Como incentivar alguém a experimentar coisas novas quando elas são resistentes

A sensação de estar à beira de algo novo é uma sensação estimulante e estimulante. Isso nem sempre é bom. Algumas pessoas não respondem bem a algo estimulante e emocionante.

Esses sentimentos podem dar lugar ao medo, ansiedade e intimidação quando eles olham para o que quer que seja essa coisa nova.

O medo de tentar algo novo e interessante faz com que muitas pessoas se esquivem, preferindo um caminho mais seguro ou silencioso.





Outros não querem arriscar fazer ondas ou sair de sua zona de conforto, por medo de algo inesperado acontecer.

O medo é uma resposta natural ao desconhecido, mas podemos encorajar as pessoas por meio do medo a novas experiências e a buscar as coisas que podem achar intimidantes.



Como fazemos isso?

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Identifique o motivo da resistência da pessoa e enfrente-o com fatos.

Uma conversa amigável pode ajudar a esclarecer a perspectiva da outra pessoa sobre a experiência. Uma parte importante da escuta ativa é não impor suas emoções ou percepções à outra pessoa.

É preciso ser receptivo, não minimizando seus sentimentos e ouvindo o que eles dizem , em oposição a impor nosso ponto de vista sobre suas palavras.



Seu medo ou hesitação podem não parecer racionais ou razoáveis ​​para o que a experiência realmente é, mas não devemos julgar .

Fazer julgamentos é uma maneira rápida de fazer uma pessoa cravar os calcanhares e ir para a defensiva, o que fechará efetivamente qualquer potencial de persuasão.

Ouça as preocupações da pessoa e tente abordá-las com fatos.

Por exemplo, se uma pessoa tem medo das consequências da ação, você pode reconhecer o medo dessa pessoa como uma possibilidade real. Sim, esse medo que você tem é válido e pode acontecer, mas então você o contrapõe com fatos e perspectivas adicionais.

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Você pode apresentar os benefícios e possibilidades positivas de tomar a ação para que a pessoa possa considerá-los também (porque eles podem nem mesmo ter passado pela sua mente assustada).

Você raramente terá sucesso ao tentar intimidar ou manipular alguém em um curso de ação. É muito melhor oferecer isso como uma sugestão útil com a qual eles podem concordar para experimentar algo positivo.

As pessoas podem interpretar o foco nos aspectos positivos como algo manipulador, mas não é. E a razão pela qual não é porque o medo da perda muitas vezes é mais pesado do que o peso dos benefícios potenciais. Essas coisas precisam ser vistas igualmente. Não há nada de errado em introduzir uma perspectiva equilibrada.

A manipulação real deve ser evitada. Se você quebrar a confiança de alguém, você nunca pode recuperá-la.

Faça a atividade com eles, para ajudá-los a aliviar o desconforto.

Uma maneira fácil de convencer uma pessoa a tentar algo novo ou diferente é participar da atividade com ela.

Isso funciona para uma ampla gama de atividades que variam de mundanas a sérias. Isso pode ser qualquer coisa desde 'Ei, vamos para este novo restaurante que acabou de abrir na cidade!' para fornecer apoio moral, acompanhando um membro da família a uma consulta médica.

Presença é uma ferramenta incrivelmente poderosa. Existem muitos exemplos na vida em que as palavras simplesmente irão falhar com você.

Procuramos essas palavras, tentando encontrar a combinação certa que vai persuadir o ouvinte a mudar a maneira como ele pode pensar ou sentir, mas às vezes essas palavras não existem.

Às vezes, a melhor abordagem é simplesmente seguir em frente com um sorriso caloroso, dizendo à pessoa: 'Ei, vou fazer isso. Por que você não vem comigo? '

As pessoas hesitam em seguir em frente se sentem que não estão sozinhas no que estão fazendo.

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Divida a atividade em partes gerenciáveis ​​e menos intimidantes.

A hesitação e resistência de uma pessoa a um curso de ação pode estar enraizada na intimidação.

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Às vezes, algo que precisamos fazer pode parecer tão grande, tão assustador que estamos sobrecarregados pela possibilidade de tentar assumi-lo.

Uma pessoa pode ser mais agradável em realizar uma ação se ela for dividida em pedaços menores e menos intimidantes. Isso também pode funcionar para tentar se exaltar para enfrentar uma tarefa grande ou intimidante.

Outra maneira de quebrar uma tarefa intimidante é organizá-la na forma de um plano do tipo lista de verificação. A pessoa que está realizando a tarefa pode responder melhor por ter objetivos muito menores que podem marcar um de cada vez enquanto trabalham em direção à tarefa maior em mãos.

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Menor o estabelecimento de metas é preferível para fazer as coisas , porque ajuda a promover a motivação e dá aos participantes uma sensação de realização enquanto aguardam cada nova meta.

As pessoas podem ser atingidas pela paralisia da análise se houver muitos detalhes para navegar. Dependendo da situação, a pessoa que realmente precisa fazer pode nem mesmo precisar de todos os detalhes para cumprir seu objetivo de ação.

Algumas pessoas querem saber por quê, outras não. Saber qual é o que pode ajudar a suavizar o processo geral de realização dos objetivos maiores.

Fornecer incentivos para o desenvolvimento da atividade.

Os incentivos são uma das maneiras mais fáceis de levar alguém a fazer algo que não necessariamente quer fazer.

Pode ser um funcionário que está aparecendo no trabalho para receber o pagamento ou chegando a um acordo com um ente querido sobre a realização de algo em casa.

Às vezes, em vez de tentar inspirar ou bajular, é simplesmente mais fácil oferecer algo em troca do tempo, conhecimento ou ajuda de uma pessoa.

A chave é oferecer um incentivo que seja significativo ou importante, caso contrário, a pessoa provavelmente se sentirá insultada ou que seu tempo não será valioso.

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Porém, criar um incentivo em torno de uma atividade exige equilíbrio. Existem algumas coisas que simplesmente temos que fazer na vida, quer queiramos ou não.

Você não quer ensinar a pessoa que ela merece recompensa ou reconhecimento por fazer cada pequena coisa que deveria fazer.

Por outro lado, pode ser uma forma eficaz de estimular a consistência ou eliminar vários objetivos menores em busca de um objetivo maior.

A persuasão é importante, mas também é limites .

Existe uma linha tênue onde passamos da persuasão ética para fazer as coisas acontecerem, para a manipulação antiética para tentar forçar uma pessoa a um curso de ação que não é certo para ela.

Tentar manipular alguém de forma antiética geralmente vai explodir na cara do manipulador, mais cedo ou mais tarde.

Em algum momento, a pessoa vai descobrir o que está acontecendo e vai empurrar de volta contra o manipulador. Pode destruir amizades, relacionamentos e respeito.

Faça um favor a si mesmo e atenha-se ao lado ético da persuasão. Concentre-se em como a pessoa se beneficiará, se ela realmente se beneficiará.

Algumas pessoas ficam apreensivas ou intimidadas com a mudança. Outras pessoas simplesmente sabem quando algo é certo ou errado para elas. E se eles determinarem que algo não é adequado para eles, deixe ir e siga em frente .

A honestidade é um componente importante da persuasão ética. Se uma pessoa acha que não pode confiar em você, ela não será facilmente persuadida por nenhum de seus argumentos. Em vez disso, eles estarão procurando o ângulo em que você está trabalhando. Se você chegar a esse ponto, é melhor nem mesmo se incomodar.